Hans Petter Stub, Author at Whydentify Norge
4
archive,author,author-hanspetterstub,author-4,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-content-sidebar-responsive,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-11.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.2.1,vc_responsive

Hans Petters siste kommentar på e24.no handler om manglende mangfold i mangfoldsdebatten. Mangfold er et begrep som brer om seg, men det er et paradoks at mangfoldsinitiativ ofte er veldig enfoldige. Det stopper ofte ved kjønn. Det er ikke få artikler man kan lese, seminarer man kan delta på...

Vår kollega Hans Petter er fast innslag på Talent Medias nye Podcast Karriererådet, sammen med blant andre Espen Sæle i Great Place to Work. Podcastene kan du høre her....

3S-modellen har som mål å gjøre det enklere å vite hvor man skal begynne når man ønsker å jobbe med employer branding og dermed bygge en attraktiv arbeidsplass.   Espen Sæle (Great Place to Work) og Hans Petter Stub (Whydentify) har utviklet en ny modell for employer branding, 3S-modellen....

I Hans Petters siste kommentar på E24.no, tar han opp temaet søknadsbrev. Er det kanskje på tide å la det dø? Søkeren bruker timevis på å skrive det, mens arbeidsgiver bruker sekunder på å lese det. Søknadsbrevet er meningsløst og bør avgå med døden. Dagens jobbsøker bruker...

Verdier som ikke har en mulig nedside, en viss risiko forbundet med seg, er verdiløse. Ler mer i den seneste kommentaren på e24.no. Pride er i gang, og rekken av virksomheter som ut av det blå støtter festivalen, er påfallende. Å støtte LHBT-miljøet nå, i 2018,...

I et stadig mer konkurransepreget rekrutteringsmarked, er det vesentlig å tilpasse seg kandidaten. Det er nettopp det som preger moderne arbeidsgivere. Men det holder ikke bare å endre holdning, men også handling. Les mer om våre tanker på denne kommentaren på e24.no.  ...

Vil robotisering, automatisering og kunstig intelligens fjerne behovet for menneskelig arbeidskraft? Da må vi hente vår kjøpekraft fra borgerlønn sannsynligvis, men fra hvor skal vi hente vår følelse av mestring og mening? Les hele kommentaren i e24.no her....