innsikt Archives - Whydentify Norge
1
archive,category,category-innsikt,category-1,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-content-sidebar-responsive,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-11.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.2.1,vc_responsive

For en tid tilbake utviklet vi i Whydentify og MeyerHaugen et kurs i å skrive bedre stillingsannonser. Gjensidige gjennomførte en omfattende variant av dette kurset og over en periode på flere uker med to samlinger veiledet vi HR-avdelingen. Vi gikk blant annet gjennom hvordan man...

Få finne flinke selgere er ingen enkel oppgave, derfor er det viktig å skille seg ut i kampen om de aller beste. Vi har tatt en nærmere kikk på hva ulike arbeidsgivere gjør for å tiltrekke seg kandidater. Konklusjonen er at mange sier mye av...

Det er mye prat om mangfold knyttet til rekruttering, men er det nok konkrete tiltak? Vi har samlet det vi mener er en rekke nyttige tips du kan ta med deg i arbeidet med å sikre en mer mangfoldig bedrift. Fyll inn skjemaet under, så får...

I Kelsey Ozuna's podcast, er vår kollega Hans Petter gjest i denne episoden. Kelsey jobber i Compedge og har hatt besøk av en rekke fagpersoner innen Employer Branding. Hans Petter snakker blant annet om forskjellen mellom vanlig markedsføring og markedsføring overfor arbeidstakere, samt viktigheten av...

Det er en hard kamp om ingeniører i dette landet. Men hva gjør arbeidsgiverne for å skille seg ut fra sine konkurrenter? Vi har gått gjennom over 80 stillingsannonser og karrieresidene til de mest attraktive arbeidsgiverne i landet. Registrer deg under, så får du tilsendt...

Nei, men likevel kommuniserer alle advokatselskaper nær sagt det samme når de skal ha tak i folk. Les mer om rapporten vi har laget etter en gjennomgang av over 80 stillingsannonser og karrieresidene til de mest attraktive virksomhetene for advokater i Norge. Om du vil...

Siste kommentar til vår kollega Hans Petter er om streaming av ansatte. Du kan lese den her, eller under. En konsekvens av digitalisering er at tilgang har blitt viktigere enn eierskap – såkalt access over ownership. Vil det også gjelde for ansatte, der vi i...

Vår kollega Hans Petter har uttalt seg i forbindelse med Talent Medias sak om hvordan jobbsøkere bør opptre på sosiale medier. Du kan lese saken her. Ikke la et dårlig bilde eller en kontroversiell kommentar ødelegge en jobbmulighet. Det amerikanske karrierenettstedet The Muse har samlet åtte historier om kandidater som...