I denne korte snutten tar vi opp temaet knyttet til fordelingen av midler mellom langsiktig employer branding og kortsiktig, taktisk stillingsannonsering. Forskning fra Les Binet og Peter Field presentert i boken The Long and Short of it viser at fordelingen bør være 60/40 for de som ønsker å selge varer og tjenester. Kan den fordelingen overføres til vi som “selger” arbeidsplasser?