Lang vs. kort sikt - Whydentify Norge
1872
post-template-default,single,single-post,postid-1872,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-content-sidebar-responsive,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-11.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.2.1,vc_responsive

Lang vs. kort sikt

I denne korte snutten tar vi opp temaet knyttet til fordelingen av midler mellom langsiktig employer branding og kortsiktig, taktisk stillingsannonsering. Forskning fra Les Binet og Peter Field presentert i boken The Long and Short of it viser at fordelingen bør være 60/40 for de som ønsker å selge varer og tjenester. Kan den fordelingen overføres til vi som “selger” arbeidsplasser?