Hans Petter Stub, Author at Whydentify Norge
4
archive,author,author-hanspetterstub,author-4,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-content-sidebar-responsive,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-11.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.2.1,vc_responsive

10 jul

Publisert den 11:09h i innsikt av

I Morgenbladet 3. juli skrev Martin Gedde-Dahl at kommuner og andre offentlige etater ikke trenger å bygge merkevarer. I dagens utgave av samme avis svarer jeg at de må de så definitivt. De kjemper mot private virksomheter på arbeidsmarkedet, og må derfor styrke sitt employer...

26 mai

Publisert den 15:40h i innsikt av

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Det er kanskje ikke alle som er like ivrige på å komme tilbake til arbeidslivet. Det har vår kollega skrevet om i denne kommentaren i e24.no Flere hundre tusen nordmenn har blitt enten helt eller delvis permittert som følge...

11 mai

Publisert den 08:54h i innsikt av

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Sammen med Dagens Næringsliv har vi utarbeidet en rapport om arbeidslivet under Corona. Blir medarbeidere mer eller mindre lojale i en krise som dette? Vil de i økende grad snuse på nye muligheter, eller trår de til for...

04 mai

Publisert den 10:29h i innsikt av

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column width="1/2"][vc_column_text]Det er langt fra alle virksomheter som rekrutterer om dagen, men for de få som gjør det er det flere kandidater å velge mellom enn vanlig. De siste månedene har vi opplevd en situasjon helt utenom det...

28 apr

Publisert den 09:03h i innsikt av

Vår kollega Hans Petter har skrevet en kommentar i e24.no, der han tar opp temaet rundt verdier som kanskje ikke overlever coronakrisen. Hva er egentlig verdien av verdier som ikke tåler den minste motstand? Les den her. Jobber du i en virksomhet av en viss størrelse er...

30 mar

Publisert den 13:03h i innsikt av

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Denne snutten tar opp de fire kravene til et sterkt employer brand, definert av David Aaker. De er at du må være troverdig, attraktiv, holdbart over tid og unik. [/vc_column_text][vc_video link="https://vimeo.com/402137943"][/vc_column][/vc_row]...

26 mar

Publisert den 16:19h i innsikt av

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]I denne snutten tar vi opp teamet konvertering gjennom hele kandidatreisen. Har du et uforholdsmessig stort frafall, trenger du desto flere kandidater inn i starten av prosessen, noe som koster penger i form av annonsering. Derfor lønner det...

23 mar

Publisert den 12:16h i innsikt av

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]I denne snutten får du vite mer om hvordan du kan regne ut kostnaden ved turnover og hvordan et sterkt employer brand kan bidra til å redusere denne kostnaden (se mer her blant annet). Dermed kan du vise...

21 mar

Publisert den 17:39h i innsikt av

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]I denne snutten tar vi opp et viktig mål (KPI) for employer branding, nemlig lønnsrate. Det er forholdet mellom omsetningen dine ansatte skaper, og hva du må betale dem for å skape denne omsetningen. Det er et forretningsmessig...

17 mar

Publisert den 16:10h i innsikt av

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]I denne snutten snakker vi om hvordan Snapchat kan fungere som annonsekanal i rekruttering. Vi har testet det på en rekke ulike målgrupper den siste tiden, og resultatene er helt på høyde med Facebook, Instagram og LinkedIn -...