kommentar Archives - Whydentify Norge
31
archive,category,category-kommentar,category-31,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-content-sidebar-responsive,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-11.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.2.1,vc_responsive

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] Det er nå over 1200 stillinger på finn.no som etterlyser noen som brenner for et eller annet. Bør flere tenke seg om før de bruker det ordet? Jeg mener svaret er et klart og tindrende ja!   [/vc_column_text][vc_separator type="transparent"...

I Morgenbladet 3. juli skrev Martin Gedde-Dahl at kommuner og andre offentlige etater ikke trenger å bygge merkevarer. I dagens utgave av samme avis svarer jeg at de må de så definitivt. De kjemper mot private virksomheter på arbeidsmarkedet, og må derfor styrke sitt employer...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Det er kanskje ikke alle som er like ivrige på å komme tilbake til arbeidslivet. Det har vår kollega skrevet om i denne kommentaren i e24.no Flere hundre tusen nordmenn har blitt enten helt eller delvis permittert som følge...

Vår kollega Hans Petter har skrevet en kommentar i e24.no, der han tar opp temaet rundt verdier som kanskje ikke overlever coronakrisen. Hva er egentlig verdien av verdier som ikke tåler den minste motstand? Les den her. Jobber du i en virksomhet av en viss størrelse er...

Vår kollega Hans Petter har skrevet en kommentar på Talent Media, som svar til LOs kommentar om at arbeidslivet preges av ufrivillig deltid, midlertidighet og stor konkurranse om stillingene. Du kan lese hele saken her. DEBATT: LO tegner et dystert og misvisende bilde LO beskriver et arbeidsliv...

Verdier som ikke har en mulig nedside, en viss risiko forbundet med seg, er verdiløse. Ler mer i den seneste kommentaren på e24.no. Pride er i gang, og rekken av virksomheter som ut av det blå støtter festivalen, er påfallende. Å støtte LHBT-miljøet nå, i 2018,...

Veldig mange snakker om de særegne kravene fra yngre arbeidstagere, det være seg millennials eller y-generasjonen. Rekruttering og employer branding må tilpasses de yngre, sies det. Vel, all forskning viser at det er ubetydelige forskjeller mellom generasjoner. Det er tidene som endrer seg, noe som...

Mange arbeidsgivere bruker til dels store summer på karrieredager for å rekruttere studenter. Det er imidlertid svært få som kan regne hjem hvorvidt dette lønner seg eller ikke. Det mener vi er en av de store utfordringene for alle som jobber med employer branding, nemlig...