Vi har nettopp lansert en helt ny løsning for rekruttering, nemlig en chatbot der vi stiller noen enkle spørsmål til målgruppen for å se om de passer til å bli avdelingsleder for hjemmebaserte tjenester i Bærum kommune.
Chatboten stiller seks spørsmål som er hentet fra stillingsbeskrivelsen. Basert på den får brukeren en match-score som sier litt om hvor godt han/hun passer til rollen. Som regel er det eksisterende avdelingsledere som søker, men med denne løsningen håper vi å få flere til å få øynene opp for rollen.
Vi har brukt vibe-koding for å lage chatboten, en AI-basert løsning der programmeringen gjøres takket være kunstig intelligens. Dermed kan løsninger lages på et kostnadsnivå og raskt nok til at det kan brukes også i den begrensede perioden en rekrutteringskampanje er.
Det gjør nok også mye for employer brandet til Bærum kommune, som er villig til å teste ut nye løsninger på denne måten.
