I vårt første oppdrag sammen med Geodata skal vi sikre gode søkere til rollen som avdelingsleder. Som i de fleste oppdrag, tilbød vi en nokså vanlig og sikker vinkling samt en noe mer dristig.
Geodata gikk for den dristige.
Geodata har nemlig sine tre f’er de styrer etter, nemlig forretning, fag og fok. En avdelingsleders ansvar er å sikre at forretningen går bra, at det faglige nivået er på høyden og at folka trives. Ikke nødvendigvis i den rekkefølgen.
Vi tenkte litt på disse tre F’ene og koblet det med vissheten om at folk flest gir blanke F i stillingsannonser. De er passive søkere som stort sett har det fint der de er. Men akkurat denne stillingen og disse tre F’ene, bør de jo ikke gi F i.
Kampanjen omfatter en stillingsannonse og annonsering i sosiale medier, Reddit og programmatisk bannerannonsering.
Utdrag fra innledningen til stillingsannonsen:
Er du som de aller fleste, går det langt mellom hver stillingsannonse du tar deg bryet med å lese. Vi drister oss likevel til å tro at våre tre f’er er gode nok grunner til at du ikke bør gi f i akkurat denne.
For i rollen som avdelingsleder får du bryne deg på både forretning, folk og fag. En variasjon som gjør at du aldri vil føle deg utlært, neppe vil kjede deg på jobben og oppleve at hver dag sjelden er lik den forrige. Det er ikke uten grunn at en av våre avdelingsledere har vært her i snart 25 år og den andre valgte å komme tilbake til oss. Du blir den tredje.
