Publisert den 12:41h
i
innsikt
av Hans Petter Stub
Under dagens utdeling av Magnet Awards vant vi i Whydentify gull sammen med Etteretningstjenesten i kategorien for årets kampanje overfor erfarne! Det var en kampanje der målet var å få tak i IT-sikkerhetseksperter; ingen enkel målgruppe å nå.
I tillegg vant vi sølv sammen med Bærum...
Publisert den 12:27h
i
innsikt
av Hans Petter Stub
Den nye podcasten Lappeteppe ble lansert nå nylig, og vår kollega Hans Petter er med i første episode. Du kan lese mer om hele prosjektet og dessuten finne lenker til Lappeteppe i denne artikkelen.
Tema for podcasten er det å søke jobb som kreatør i dagens...
Publisert den 16:55h
i
case,
innsikt
av Hans Petter Stub
Bakgrunn
Høsten 2019 var Coop på jakt etter flinke folk til sitt betydelige in-house SAP-miljø. Det var studenter som skulle bli ferdige sommeren 2020 som var i målgruppen. Det er ingen enkel oppgave, da det kan hende er Norges mest attraktive målgruppe. Dessuten var Coop noe...
Publisert den 16:32h
i
case,
innsikt
av Hans Petter Stub
Bakgrunn
Bærum kommune kjemper om gode hoder og hender med Norges største kommune og dessuten noen av de største og mest attraktive arbeidsgiverne i landet. I tillegg er de langt fra lønnsledende og ligger til dels godt under det private virksomheter tilbyr. I denne situasjonen var...
Publisert den 09:19h
i
innsikt
av Hans Petter Stub
Vår kollega Hans Petter Stub har vært gjest i et webinar hos Talentech. Opptak av det webinaret kan du se her.
I dette webinaret snakker Hans Petter både om hva employer branding er og hvorfor det er blitt viktigere i et kunnskapssamfunn som Norge. Når hoder...
Publisert den 08:55h
i
case,
innsikt
av Hans Petter Stub
For en tid tilbake utviklet vi i Whydentify og MeyerHaugen et kurs i å skrive bedre stillingsannonser. Gjensidige gjennomførte en omfattende variant av dette kurset og over en periode på flere uker med to samlinger veiledet vi HR-avdelingen. Vi gikk blant annet gjennom hvordan man...
Publisert den 08:54h
i
innsikt
av Hans Petter Stub
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Sammen med Dagens Næringsliv har vi utarbeidet en rapport om arbeidslivet under Corona. Blir medarbeidere mer eller mindre lojale i en krise som dette? Vil de i økende grad snuse på nye muligheter, eller trår de til for...
Publisert den 10:29h
i
innsikt
av Hans Petter Stub
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column width="1/2"][vc_column_text]Det er langt fra alle virksomheter som rekrutterer om dagen, men for de få som gjør det er det flere kandidater å velge mellom enn vanlig.
De siste månedene har vi opplevd en situasjon helt utenom det...
Publisert den 13:03h
i
innsikt
av Hans Petter Stub
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Denne snutten tar opp de fire kravene til et sterkt employer brand, definert av David Aaker. De er at du må være troverdig, attraktiv, holdbart over tid og unik.
[/vc_column_text][vc_video link="https://vimeo.com/402137943"][/vc_column][/vc_row]...
Publisert den 16:19h
i
innsikt
av Hans Petter Stub
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]I denne snutten tar vi opp teamet konvertering gjennom hele kandidatreisen. Har du et uforholdsmessig stort frafall, trenger du desto flere kandidater inn i starten av prosessen, noe som koster penger i form av annonsering. Derfor lønner det...