innsikt Archives - Whydentify Norge
1
archive,category,category-innsikt,category-1,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-content-sidebar-responsive,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-11.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.2.1,vc_responsive

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]I denne snutten tar vi opp teamet konvertering gjennom hele kandidatreisen. Har du et uforholdsmessig stort frafall, trenger du desto flere kandidater inn i starten av prosessen, noe som koster penger i form av annonsering. Derfor lønner det...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]I denne snutten får du vite mer om hvordan du kan regne ut kostnaden ved turnover og hvordan et sterkt employer brand kan bidra til å redusere denne kostnaden (se mer her blant annet). Dermed kan du vise...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]I denne snutten tar vi opp et viktig mål (KPI) for employer branding, nemlig lønnsrate. Det er forholdet mellom omsetningen dine ansatte skaper, og hva du må betale dem for å skape denne omsetningen. Det er et forretningsmessig...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]I denne snutten snakker vi om hvordan Snapchat kan fungere som annonsekanal i rekruttering. Vi har testet det på en rekke ulike målgrupper den siste tiden, og resultatene er helt på høyde med Facebook, Instagram og LinkedIn -...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]I denne korten snutten snakker vi om modellen for employer branding som vi utviklet sammen med Espen Sæle, som da jobbet i Great Place to Work. S'ene står for skape, spisse og spre, som angir rekkefølgen for hvordan...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]I denne korte snutten tar vi opp temaet knyttet til fordelingen av midler mellom langsiktig employer branding og kortsiktig, taktisk stillingsannonsering. Forskning fra Les Binet og Peter Field presentert i boken The Long and Short of it viser...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]I denne korte snuttet tar vi opp temaet rundt mobiltilpasset kandidatreise. Våre tall viser at stillingskampanjer har 80 % trafikk fra mobile enheter, og da er det vesentlig å legge opp til en prosess som er skreddersydd for...

Vi har gleden av å ønske Sigrun Myhrvold velkommen til laget her hos oss. Hun kommer fra Dentsu Aegis hvor hun har opparbeidet seg svært verdifull kompetanse innen programmatisk annonsering. Vi har jobbet med faget i mange år allerede og blir nå enda sterkere på...

Vår medarbeider Hans Petter kan med rette nå kalle seg en internasjonal foredragsholder. Tidligere har han holdt foredrag i både Stockholm og København, men nå er det Munchen som står for tur. På årets TalentPro holder han en Masterclass om KPI'er relevante for employer branding....

Den 26. mars holder Christian Scheen i Skanska og vår kollega Hans Petter Stub et kurs i employer branding, i regi av HR Norge. Her får du gode doser både teori og praktisk erfaring. Å tiltrekke og beholde de beste talentene blir stadig viktigere, men samtidig...