Under dagens utdeling av Magnet Awards vant vi i Whydentify gull sammen med Etteretningstjenesten i kategorien for årets kampanje overfor erfarne! Det var en kampanje der målet var å få tak i IT-sikkerhetseksperter; ingen enkel målgruppe å nå. I tillegg vant vi sølv sammen med Bærum...
Den nye podcasten Lappeteppe ble lansert nå nylig, og vår kollega Hans Petter er med i første episode. Du kan lese mer om hele prosjektet og dessuten finne lenker til Lappeteppe i denne artikkelen. Tema for podcasten er det å søke jobb som kreatør i dagens...
Bakgrunn Høsten 2019 var Coop på jakt etter flinke folk til sitt betydelige in-house SAP-miljø. Det var studenter som skulle bli ferdige sommeren 2020 som var i målgruppen. Det er ingen enkel oppgave, da det kan hende er Norges mest attraktive målgruppe. Dessuten var Coop noe...
Bakgrunn Bærum kommune kjemper om gode hoder og hender med Norges største kommune og dessuten noen av de største og mest attraktive arbeidsgiverne i landet. I tillegg er de langt fra lønnsledende og ligger til dels godt under det private virksomheter tilbyr. I denne situasjonen var...
Vår kollega Hans Petter Stub har vært gjest i et webinar hos Talentech. Opptak av det webinaret kan du se her. I dette webinaret snakker Hans Petter både om hva employer branding er og hvorfor det er blitt viktigere i et kunnskapssamfunn som Norge. Når hoder...
For en tid tilbake utviklet vi i Whydentify og MeyerHaugen et kurs i å skrive bedre stillingsannonser. Gjensidige gjennomførte en omfattende variant av dette kurset og over en periode på flere uker med to samlinger veiledet vi HR-avdelingen. Vi gikk blant annet gjennom hvordan man...
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Sammen med Dagens Næringsliv har vi utarbeidet en rapport om arbeidslivet under Corona. Blir medarbeidere mer eller mindre lojale i en krise som dette? Vil de i økende grad snuse på nye muligheter, eller trår de til for...
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column width="1/2"][vc_column_text]Det er langt fra alle virksomheter som rekrutterer om dagen, men for de få som gjør det er det flere kandidater å velge mellom enn vanlig. De siste månedene har vi opplevd en situasjon helt utenom det...
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Denne snutten tar opp de fire kravene til et sterkt employer brand, definert av David Aaker. De er at du må være troverdig, attraktiv, holdbart over tid og unik. [/vc_column_text][vc_video link="https://vimeo.com/402137943"][/vc_column][/vc_row]...
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]I denne snutten tar vi opp teamet konvertering gjennom hele kandidatreisen. Har du et uforholdsmessig stort frafall, trenger du desto flere kandidater inn i starten av prosessen, noe som koster penger i form av annonsering. Derfor lønner det...